VACATURE

Vacature

Voor IJsselgraaf en Spelenderwijs zoeken we per direct een

Beleidsmedewerker Huisvesting & Facilitaire zaken voor 0,8 wtf

Wie ben je?

Je bent een enthousiaste, betrokken professional met de nodige ervaring als beleidsmedewerker Huisvesting & Facilitaire zaken. Liefst binnen een onderwijsorganisatie. Je zet je deskundigheid en je frisse blik in voor het ontwikkelen van toekomstbestendig beleid en het verder stroomlijnen van de processen op het gebied van H&F binnen onze organisatie. Dat doe je in vanzelfsprekende samenwerking met je H&F-collega. Jij bent daarbij voor collega’s en externe partijen het eerste aanspreekpunt voor alle huisvestingszaken. Je collega is het eerste aanspreek voor facilitaire zaken;

 Om te bepalen wat er de komende jaren op het gebied van Huisvesting & Facilitaire zaken nodig is, sta je goed in verbinding met het college van bestuur, de directeuren en de collega’s van het servicebureau. Je adviseert, ondersteunt en ontzorgt en kunt daarbij goed schakelen tussen werkzaamheden op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je ‘brengt en haalt’ vanuit een proactieve, meedenkende, dienstverlenende houding. Daarbij zorg je dat je goed op de hoogte bent van ontwikkelingen op het gebied van huisvesting en faciliteiten voor onderwijs en kinderopvang.

Je beschikt over de vaardigheden om projecten te managen en rapporteert periodiek over de voortgang en behaalde resultaten. Daarbij ben je in staat om goed samen te werken met diverse betrokkenen en soepel te communiceren.

Kortom: je bent van betekenis in het toerusten van onze gebouwen en faciliteiten voor de toekomst, zowel op het gebied van duurzaamheid en innovatie als met betrekking tot het creëren van een inspirerende fysieke omgeving voor ons onderwijs en onze kinderopvang.

Wat ga je doen?

  • Je adviseert de bestuurder, de directeuren en de manager kinderopvang op het gebied van huisvesting, verbouw, beheer en onderhoud;
  • Je ontwikkelt beleid op het gebied van duurzame, innovatieve huisvesting en faciliteiten;
  • Je verzorgt het contract- en relatiebeheer van leveranciers en medegebruikers;
  • Je draagt zorg voor de producten- en dienstencatalogus en beheert de verzekeringsportefeuille;
  • Je verzorgt het meldingenbeheer en bent mede verantwoordelijk voor het aanpassen, monitoren en uitvoeren van het meerjarenonderhoudsplan (MJOP);
  • Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van het schoonmaakonderhoud;
  • Je vertaalt landelijk beleid en regelgeving in consequenties en werkprocessen.

Wie zijn wij?

Bestuurstichting IJsselgraaf–Spelenderwijs is het overkoepelende bestuursorgaan van de IJsselgraaf Scholengroep en Spelenderwijs Kinderopvang en heeft een eenhoofdig college van bestuur. De bestuurder wordt ondersteund door een servicebureau met dienstverlening op het gebied van personeel & organisatie, financiële zaken, ICT, huisvesting & facilitaire zaken, bovenschoolse onderwijsondersteuning en een secretariaat. Het ontwikkelen van een servicegerichte relatie tussen het servicebureau en onze scholen en kindcentra staat hoog op de agenda. IJsselgraaf Scholengroep is de formele werkgever van de medewerkers van het servicebureau, dus ook van de beleidsmedewerker Huisvesting & Facilitaire zaken.

IJsselgraaf Scholengroep heeft 15 openbare scholen met ongeveer 300 medewerkers in de gemeenten Doetinchem, Doesburg en Bronckhorst. We werken in ons 4-jarig strategisch Koersplan toe naar een omgeving waarin kinderen en medewerkers het beste uit zichzelf halen, zich optimaal ontwikkelen binnen hun eigen mogelijkheden. We willen dat iedereen binnen IJsselgraaf er de ruimte voor voelt: je kunt verantwoordelijkheid nemen voor wat je doet, fouten maken mag. We hebben hoge verwachtingen van kinderen en van elkaar.

Spelenderwijs Kinderopvang biedt op 7 locaties, allen gevestigd in IJsselgraaf scholen, opvang aan peuters van 2-4 jaar. Daarnaast wordt er op 8 locaties buitenschoolse opvang aangeboden . We werken nauw samen aan kindcentra met een doorgaande ontwikkellijn voor kinderen van 2-12 jaar, binnen eenzelfde veilige, vertrouwde omgeving.

Wat breng je mee?

  • Een relevante opleiding op HBO niveau;
  • Gevoel voor verhoudingen en makkelijk in de communicatie;
  • Goede adviesvaardigheden;
  • Een proactieve ‘hands-on’ werkhouding;
  • Resultaatgerichtheid met oog voor de mens en een goed gevoel voor humor!

Wat bieden wij jou?

  • Wij bieden een aantrekkelijke functie voor (24-)32 uur per week, in eerste instantie op tijdelijke basis met zicht op een vaste aanstelling. Hoe de functie na circa twee jaar wordt ingevuld is, naast goed functioneren, afhankelijk van de ontwikkeling van de organisatie en het servicebureau;
  • Een functie met enerzijds veel professionele ruimte en verantwoordelijkheid in een prettige en collegiale werksfeer en anderzijds goede begeleiding in jouw professionele ontwikkeling;
  • Werkdagen en -tijden zijn in overleg in te delen;
  • We willen graag dat je zo spoedig mogelijk start;
  • De functie is ingedeeld in schaal 9 met een uitloopmogelijkheid naar schaal 10. Je inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • De overige arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de CAO-PO.

Procedure en meer informatie

Graag zien we je sollicitatie tegemoet vóór woensdag 16 juni. Je kunt reageren via de button onderaan deze pagina of je sollicitatie richten aan personeel@ijsselgraaf.nl. De selectiegesprekken vinden plaats donderdag 24 juni tussen 12.00-15.00u in Hummelo. Je hoort 17 juni of je hiervoor wordt uitgenodigd. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor eventuele vragen over de functie kun je terecht bij Petra Krajenbrink, voorzitter College van Bestuur, via telefoonnummer 0314-382 990.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.